Im Vogelsbergkreis stehen Wirtschaft und Politik gemeinsam vor der Herausforderung des Fachkräftemangels und Bürokratieaufwands. Ein positives Beispiel ist das Projekt „Ausbildungsbotschafter“, das in Schulen für Ausbildungsberufe wirbt. Landrat Dr. Jens Mischak und lokale Wirtschaftsvertreter betonen die Wichtigkeit des Projekts und die Notwendigkeit, bürokratische Hürden abzubauen.
Zwanzig Feuerwehrkameraden haben am Ausbildungsstandort Alsfeld erfolgreich den Truppführer-Lehrgang abgeschlossen. Der Lehrgang, der vom 1. bis 19. Oktober stattfand, umfasste sowohl theoretische Online-Schulungen als auch praktische Übungen in Bereichen wie ABC-Gefahrstoffen und Löscheinsatz.
Die Vogelsbergschule Lauterbach modernisiert ihre Metalltechnik-Ausbildung mit einem neuen Schweißsimulator, der traditionelle Schweißhelme durch Augmented-Reality-Brillen ersetzt. Diese Technologie bietet Auszubildenden eine gefahrlose, realitätsnahe Trainingsumgebung und reduziert den Einsatz teurer Verbrauchsmaterialien. Die Investition in die digitale Technik stärkt die praktische Ausbildung und das theoretische Verständnis nachhaltig.
Nach über zehn Jahren ohne Berufsschulangebot im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) wird dieses Ausbildungsangebot wieder an der Max-Eyth-Schule in Alsfeld angeboten. Fast 20 Auszubildende haben zum neuen Schuljahr gestartet, und die Ausstattung des Berufsschulstandortes wird in den kommenden Jahren umfassend modernisiert.
Die Schule an der Wascherde veranstaltete ein „Jobinterview“, bei dem 16 Betriebe und Behörden sich rund 150 Schülerinnen und Schülern der Jahrgangsstufen 8 und 9 vorstellten. Mit Impuls-Vorträgen und Mitmachaktionen boten sie praxisnahe Einblicke in verschiedene Ausbildungsberufe und Karrieremöglichkeiten. Am Ende des Tages fanden einige Schüler/innen sogar einen Praktikumsplatz.
Zwölf ehemalige Auszubildende zur Medizinischen Fachangestellten haben an der Max-Eyth-Schule Alsfeld ihre Abschlussprüfungen bestanden. Nach schriftlichen Prüfungen im April und praktischen Prüfungen im Juni erhielten sie ihre Zeugnisse sowohl von der Max-Eyth-Schule als auch von der Carl-Oelemann-Schule der Landesärztekammer Hessen.
Drei junge Männer haben ihre Ausbildung zum Holzmechaniker bei CEKA in Alsfeld begonnen. In den nächsten drei Jahren werden sie in die Möbelproduktion und Maschinenkunde eingeführt und erhalten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Kreishandwerkerschaft Vogelsbergkreis hat 102 junge Handwerkerinnen und Handwerker in die Selbstständigkeit entlassen. Bei der Freisprechungsfeier im Wartenberg Oval wurden die Absolventen für ihre Leistungen ausgezeichnet und motiviert, ihre berufliche Entwicklung fortzusetzen.
oynamics Europe begrüßt drei neue Auszubildende am Standort Groß-Eichen, Mücke. Mit vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und attraktiven Perspektiven bietet Toynamics optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung und berufliche Entwicklung im Spielwarenbereich.
Seit zehn Jahren besteht ein Azubiaustausch zwischen dem Vogelsbergkreis und dem Landkreis Oberhavel. Erster Kreisbeigeordneter Patrick Krug empfing vier Nachwuchs-Verwaltungsfachleute aus Oberhavel, die durch ein vielfältiges Programm die Besonderheiten der Vogelsberger Kreisverwaltung kennenlernen.
Floristen im Vogelsbergkreis erhalten ab sofort höhere Stundenlöhne. Nach Angaben der IG BAU steigen die Löhne für ausgebildete Floristen auf 14,66 Euro pro Stunde, mit einer weiteren Erhöhung im nächsten Sommer. Auch Auszubildende profitieren von einem monatlichen Plus von 50 Euro in den nächsten zwei Jahren.
Neun neue Auszubildende haben bei der STI Group in Lauterbach und Alsfeld ihre berufliche Laufbahn begonnen. Die umfassende Einführung erleichtert ihnen den Start und schafft eine solide Basis für ihre weitere Karriere im Unternehmen.
KAMAX, führender Hersteller von hochfesten Schrauben, hat im Werk Homberg (Ohm) seinen neuen Jahrgang von Auszubildenden, dual Studierenden und Jahrespraktikanten begrüßt. Mit einem hochmodernen Ausbildungszentrum und umfassenden Onboarding-Aktivitäten sollen die 21 Nachwuchskräfte von Beginn an neue Ideen und Energie ins Unternehmen bringen.
