VOGELSBERGKREIS (ol) – Dass die traditionelle Trennung zwischen schulischem Lernen und beruflicher Praxis nicht mehr zeitgemäß ist und eine praxisnahe und zukunftsorientierte Bildungslandschaft das Lernsystem positiv beeinflussend, darüber waren sich Schule und Unternehmen schnell einig.

Wie gestaltet sich das Programm „Vogelsberg for future“ konkret?

60 Jugendliche, die im kommenden Schuljahr in die Oberstufe des Beruflichen Gymnasiums wechseln, bekommen durch MRH Trowe nachhaltige und spannende Möglichkeiten, Erfahrungen zu sammeln. Sie haben die Chance, verschiedene Facetten und Bereiche kennenzulernen und dadurch ihren Horizont zu erweitern. Passend zur Oberstufe der Vogelsbergschule – Allgemeine Hochschulreife mit beruflichen Grundkenntnissen.

„Die jungen Leute begleiten und fördern“

„Wir werden die jungen Leute begleiten und fördern und möchten ihnen dabei auch etwas von unserem Unternehmen zeigen“, fassen Carsten Ganz (Managing Partner MRH Trowe) und Jacqueline Becker (Consultant People Development MRH Trowe) die Intention der Partnerschaft zusammen. Dabei hat MRH Trowe weit mehr zu bieten als das Stichwort Versicherung ahnen lässt: „Wir sind ein spezialisiertes Beratungsunternehmen mit einem klaren Kundenfokus auf Mittelstand und Industrie.“ Dahinter stehen mehrere berufliche Fachrichtungen sowohl aus dem kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Bereich als auch aus anderen Branchen, wie beispielsweise IT.“
Die Jugendlichen können die Bildungskooperationen als praktische Gelegenheit nutzen, um neue Fähigkeiten zu erlernen oder berufliche Perspektiven zu erkunden. Sie können die Kooperation als Chance sehen, sich besser auf ihre zukünftige Bildungs- oder Berufslaufbahn vorzubereiten.

Geplant: Praktika und Mentoring

„Neben Praktika umfasst unsere Bildungskooperation auch Mentoring-Initiativen, in denen Fachleute Schüler betreuen und sie auf ihrem beruflichen Weg unterstützen. Workshops, Teambuilding, Vorträge und Expertengespräche ergänzen unser Angebot. Sie ermöglichen den Schülern Einblicke in aktuelle Branchentrends und Technologien. Im Rahmen der Praktika haben die Schüler die Möglichkeit unsere bundesweiten Standorte zum Beispiel München oder Düsseldorf kennenzulernen.“, erläutert Ganz. Durch den in 2024 bezugsfertigen Neubau in Alsfeld gibt es vielfältige Optionen.
Bildungskooperationen zwischen Schulen und Unternehmen sind ein vielversprechender Weg, um die Schüler auf eine sich ständig verändernde Arbeitswelt vorzubereiten. Sie bieten die Möglichkeit, zukünftige Fachkräfte frühzeitig zu identifizieren und Ausbildungsangebote zu besprechen.
„Als Schule und Gesellschaft sollten wir diese positiven Entwicklungen weiter unterstützen und noch mehr Unternehmen und Schulen ermutigen, sich für solche Kooperationen zu engagieren. Nur durch gemeinsame Anstrengungen können wir sicherstellen, dass unsere Jugendlichen die bestmögliche Bildung und Berufsvorbereitung erhalten – für eine erfolgreiche Zukunft von Schülern und Schülerinnen“, ergänzt der Schulleiter Holger Arnold.

 Über MRH Trowe

Gestartet als Familienbetrieb arbeiten heute mehr als 1200 Menschen bundesweit an mehr als 30 Standorten für MRH Trowe. Als Versicherungsmakler liegt der Fokus auf einer nachhaltigen 360° Beratungs- und Betreuungsansatz der Kunden rund um Versicherungen, Vorsorge und Risikomanagement.

Zu den großen Kunden zählen auch bekannte Unternehmen und Konzerne wie beispielsweise die Drogerie-Kette dm. Auch das Berliner Olympia-Stadion wurde mit Unterstützung von MRH Trowe versichert.
Auszeichnungen erwarb das Unternehmen unter anderem als TOP Arbeitgeber im Mittelstand und moderner Arbeitgeber mit familiengerechten Arbeitsbedingungen, der sich in besonderem Maße auch um die Chancengleichheit von Frauen bemüht.
Im Ausbildungsbereich bietet MRH Trowe vielfältige Einstiegschancen: Von Versicherungen und Finanzanlagen, über Büromanagement, Personaldienstleistung und Fachinformatik für Systemintegration bis zu einem Dualen Studium BWL – Industrieversicherung oder IT stehen für den Karrierestart viele Türen offen.