ALSFELD (ol). Fünf junge Bankkaufleute starten bei der VR Bank Hessenland in ihren nächsten Lebensabschnitt. Begrüßt wurden die Auszubildenden von Vorstandsmitglied Ralpf Kehl sowie Gerhard Ursprung, Bereichsleiter Unternehmensentwicklung. Auch die Ausbildungsverantwortliche Katrin Frick wünschte ihren neuen Schützlingen eine spannende und lehrreiche Ausbildungszeit.

Zu Beginn fand ein mehrtägiger Willkommensworkshop statt, der durch gegenseitiges Kennenlernen sowie offenen Austausch geprägt war. Auszubildende vergangener Jahre berichteten über ihre Erfahrungen und gaben in spannenden Workshops Tipps für einen erfolgreichen Einstieg, teilt die VR Bank Hessenland in ihrer Pressemeldung mit.

Dabei habe sich gezeigt, dass hinter der Bank viel mehr steckt, als man auf den ersten Blick vermutet. Außerdem begrüßten sie ihre neuen Kollegen mit einem leckeren Frühstück. Gut versorgt mit vielen Informationen rund um ihre Ausbildungszeit und ihren Arbeitgeber sind die Auszubildenden nun fit für ihren ersten Einsatz in den Geschäftsstellen.

Auf die Azubis wartet eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildungszeit: Privatkunden beraten, eine passende Altersvorsorge aufzubauen, Wohneigentum zu finanzieren, bei der Absicherung von Risiken zu helfen oder Familien dabei zu unterstützen das Thema Finanzbildung und Finanzerziehung den Kindern zu vermitteln. Dies ist nur ein kleiner Auszug von den Dingen, die sie in den nächsten Jahren erlernen werden – und dies auf allen Kanälen.

Ausbildung seit vielen Jahren digital

„Natürlich ist der persönliche Kontakt die stärkste Beziehung zu unseren Mitgliedern und Kunden. Über welche Kanäle wir diesen bedienen entscheidet allein der Kunde: ob Smartphone, Notebook, unser KundenServiceCenter oder der Berater vor Ort, Sie werden alle diese Kompetenzen während ihrer Ausbildung erlernen“, ermutigt Ralph Kehl die jungen Kollegen.

Um diese Fähigkeiten zu erlernen, habe sich die Ausbildung kontinuierlich weiterentwickelt. „Unsere Ausbildung ist schon seit vielen Jahren digital geworden. Neben der technischen Ausstattung, wie Notebook, Softphone, iPad sowie myPiggy, die unsere Auszubildende zum Start erhalten, haben wir die Prozesse dahinter angepasst. Synchrone oder asynchrone Lernphasen, digital oder auch gemeinsam vor Ort wechseln sich ab- ganz nach Bedarf. Das prägt eine zukunftsorientierte Ausbildung in unserem Haus“, ergänzt Gerhard Ursprung.

Seit jeher werde dem Bereich Ausbildung bei der VR Bank Hessenland ein großer Stellenwert beigemessen. „Neben dem Fachwissen, legen wir auch großen Wert auf persönliche und soziale Kompetenzen. Ich freue mich darauf, meine neuen Kollegen  durch dynamische Zeiten zu begleiten und sie sie fit für die Zukunft zu machen- quasi die Grundlage für ihre Karrere zu legen, stellt Katrin Frick heraus.

Nach Ausbildungsende werden in der Regel die Auszubildenden in ein Anstellungsverhältnis übernommen und durch weitere Qualifizierungen gefördert, heißt es weiter. „Definierte Übernahmegarantien geben hierfür ab dem ersten Tag volle Transparenz und Planungssicherheit.“

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