HOMBERG (ol). Pünktlich zum Ausbildungsstart am 1. August begrüßte die Kamax den neuen Jahrgang an Nachwuchskräften am Standort in Homberg. Insgesamt 22 Auszubildende, duale Studierende sowie FOS-Praktikanten starteten ihre Ausbildung an den beiden deutschen Standorten.

„Es ist sicherlich eine spannende Zeit, um bei uns anzufangen. Es ist viel im Umbruch, viel in Bewegung“, erklärt Jörg Steins, CEO der Kamax Gruppe. „Es ist schön zu sehen, wie viele junge Menschen wir jedes Jahr von uns überzeugen. Sie sind die zukünftige Generation, die uns nach vorne bringt mit ihrer Neugier.“

Der erste Karrieretag, begann, so heißt es in der Pressemitteilung des Unternehmens, mit Begrüßungen durch Steins, dem Werksleiter der Produktion in Homberg, Dennis Winter und der Leiterin People & Culture, Chrisoula Angelidou. Am Nachmittag durften die Nachwuchskräfte sowie deren Gäste einen ersten Blick in das Werk werfen.

Eine Sicherheitseinweisung sowie der Austausch mit den Ausbildern rundeten den Einführungstag ab und machten die Auszubildenden startklar für ihre ersten Wochen. Corinne Coprian, Teamleiterin Aus- und Weiterbildung, liegt dieser Tag besonders am Herzen: „Ich freue mich, dass wir einen neuen Jahrgang motivierter Nachwuchskräfte an Bord haben. Besonders schön war, dass auch jeder eine Begleitperson am ersten Tag mitbringen konnte. Das persönliche Kennenlernen und ein vertrauensvolles Verhältnis sind für uns die Basis für eine gute Zusammenarbeit. Deshalb liegt hier auch der Fokus während der ersten Tage im Betrieb.“

Umfangreiche Einführungsphase

Die umfangreiche Einführungsphase geht in den nächsten Tagen weiter. Eine wichtige Rolle spielen dabei die Auszubildenden in den höheren Lehrjahren, die unter anderem das Unternehmen und die Abläufe im Ausbildungsalltag vorstellen.

Den Startschuss ins Ausbildungsjahr schloss Steins mit den Worten: „Sie sind unsere Zukunft. Seien Sie neugierig und bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein. Ab heute sind Sie vollwertige Mitarbeitende, lassen Sie uns gemeinsam Kamax erfolgreich weiterentwickeln.“

Im Ausbildungsprogramm des Unternehmens werden die jungen Talente auf die Berufswelt und deren Herausforderungen vorbereitet. Die Fachrichtungen reichen hierbei von handwerklichen sowie technisch gewerblichen Berufen bis zur Industriekauffrau und dem Fachinformatiker.

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