LAUTERBACH (ol). Neun junge Menschen sind heute bei der STI Group ins Berufsleben gestartet, sieben davon in den Vogelsberger Werken. Zwei FOS-Praktikantinnen haben ihr Praktikum bereits Anfang August begonnen.

Mit derzeit 49 Nachwuchskräften im Vogelsberg ist die STI Group einer der wichtigsten Ausbildungsbetriebe in der Region. Sechs der neuen Auszubildenden werden ihre Ausbildung am Standort Lauterbach absolvieren, jeweils einer in Grebenhain, Greven und Neutraubling. Zwei der neun Auszubildenden lernen den Beruf Industriekaufmann/frau und sieben Packmitteltechnologe/in. Das gab das Unternehmen in einer Pressemitteilung bekannt.

Durch werksübergreifende Einsätze stelle das Unternehmen sicher, dass die Auszubildenden in allen relevanten Abteilungen ihrer Ausbildung arbeiten werden. Am ersten Ausbildungstag hießen die Ausbildungsverantwortlichen Katharina Appel, René Schwarzhaupt, Jörg-Uwe Stark und Stefan Wettlaufer die „Neuen“ am Standort in Lauterbach herzlich willkommen. Das Programm, das in den nächsten Wochen auf die Azubis zukomme, reiche von einem Erste-Hilfe-Kurs bis hin zu einer Einweisung im Bereich Arbeitssicherheit.

Bevor eine kleine Vorstellungsrunde anstand, bekamen die neuen Auszubildenden motivierende Worte von Michael Busold, Werkleiter am Standort Lauterbach, Torsten Burkart, Personalleiter der STI Group, Andreas Leskien, in Vertretung für den Betriebsrat am Standort Lauterbach, und der Jugend- und Auszubildendenvertretung, Janine Lauber, mit auf den Weg, so das Unternehmen.

Nach dem ersten Kennenlernen habe ein Produktionsrundgang auf dem Tagesplan gestanden. Beim gemeinsamen Mittagessen mit ihren „Paten“, Azubis aus höheren Ausbildungsjahren, hätten die Nachwuchskräfte ihre ersten Eindrücke teilen können. Gleichzeitig lernten sie ihre direkten Ansprechpartner kennen, die sie neben den Fach- und Führungskräften beim Start ins Berufsleben unterstützen werden.

Eine allgemeine Unternehmenspräsentation, die einen Überblick über Struktur, Historie und Produkte des Unternehmens gebe, rundete den ersten Tag ab.

Die Ausbildung des Unternehmens zeichne sich durch ihre Vielfalt aus. Die Azubis seien nicht nur in den vorgegebenen Abteilungen eingebunden, sondern lernten im Optimalfall nahezu alle Unternehmensbereiche kennen. Ein werksübergreifender Austausch fördere das Verständnis für die Vielfalt der Gruppe. Auch Auslandseinsätze können in den Ausbildungsplan integriert werden. Englisch-Unterricht sowie ein Unternehmensplanspiel erweitern laut Unternehmen die Qualifikationen der kaufmännischen Auszubildenden. Im innerbetrieblichen Unterricht geben Experten aus dem Unternehmen ihr Wissen an die Nachwuchskräfte aller Bereiche weiter.

Bewerbungen für einen Ausbildungsstart in 2017 sind bis zum 30. September 2016 möglich. Weitere Informationen zu den verschiedenen Ausbildungsberufen und Qualifikationsvoraussetzungen dafür finden interessierte Jugendliche unter www.sti-group.com/ausbildung.

Auch interessant:

AnzeigeWirtschaft

Erfindung aus dem VogelsbergMit schwingendem Wasser zu mehr Ausgeglichenheit und weniger Schmerzen